详细信息

        西安所赴杭州院交流学习

        日期:2014年5月22日 16:51

          为了深入贯彻总社五届九次理事会精神,抓住改革机遇,促进西安所内部机制改革、实现发展新突破,五月十四日,由所长赵瑞带队、副所长张飞龙、党委委员王武萍、公司总经理雷栓印、财务副主任郭超一行五人到杭州茶叶研究院进行交流学习。杭州院院长张士康、书记郑国建、副院长杨秀芳、院长助理汪一飞、综合办公室主任夏兵等五人参加了坐谈。

          张院长详细介绍了杭州院的发展历程,虽然历经了很多坎坷,但始终坚持改革创新,不重复、不辜负,从不固步自封,主要发展经验是:建立基本发展框架,明确发展目标;精简机构岗位,减轻院里负担,精简了院内机构设置,二线部室仅有综合办公室和科研办两个科室;强化考核,奖惩坚决,调动职工积极性;重视青年人才培养,利用定向委培、地方挂职等方式积累人才。

          赵瑞所长指出,2013年西安所坚持“精细化管理”为核心,各项工作有起色有变化,西安所要实现新发展,必须突破机制瓶颈,按照五届9次理事会精神要求,敢于创新,敢于担当。“它山之石,可以攻玉”,这次交流,就是要学习借鉴兄弟院所好做法好经验,推动西安所改革和发展。

          参会人员就具体问题进行了深刻交流,一致认为供销系统之间的情况交流和工作探讨很有意义,今后要进一步加强院所间科研合作和信息共享,形成互促共进的长效机制,开创改革发展新局面。

          座谈交流结束后,杨秀芳副院长带领大家参观杭州院十三层办公楼以及科研实验室、检测中心等,直观的感受杭州院的发展成就。

          杭州院的发展经验告诉我们,当一个组织面临困境时,坐等必死,改革是唯一的活路,做为生漆人,我们一定要团结起来,锐意改革,克服困难,共度难关,再创生漆所辉煌。  

         

        (郭超稿)

         

         

        所属类别: 最新资讯

        该资讯的关键词为: